PROJEKTINFORMÁCIÓK
GINOP-6.1.5-17-2018-00155
- A kedvezményezett neve: ALASZKA Kereskedelmi Korlátolt Felelősségű Társaság
- A projekt címe: Alaszka Kft és Élésker Kft munkavállalói részére konzorciumi formában megvalósuló munkahelyi képzések támogatása
- A szerződött támogatás összege: 37 860 802 Ft
- A támogatás mértéke: 99,947%
- A projekt befejezési dátuma: 2020.12.16.
- A projekt azonosító száma: GINOP-6.1.5-17-2018-00155
A projekt tartalmának bemutatása:
A projekt megvalósítását 2018.10.01-én kezdtük meg a szakmai megvalósító és projektmenedzser bevonásával. A képzések megvalósítását 2019. januárjában kezdtük meg, az év során több képzést is megtartottunk, de képzések megvalósítása a 2020-as évre is áttolódott, így a projekt keretében az utolsó képzésünket 2020. novemberében kezdtük meg és zártuk le. A projekt konzorciumban valósult meg.
Az Alaszka Kft. részéről az alábbi képzéseket tartottuk meg:
- Az időgazdálkodással és delegálással kapcsolatos kompetenciák fejlesztése képzésen 5 fő vett részt
- Kommunikációs kompetenciák fejlesztése képzés 8 fő bevonásával valósult meg
- Webalapú ERP Vezetői információs célú használata képzésben 15 fő vett részt
- Webalapú ERP Kereskedelmi célú használata képzés 10 fő munkavállalónk részvételével lett megtartva
- Építő- és anyagmozgatógép kezelője (Targoncavezető) OKJ képzésen 15 fő vett részt
Az Élésker Kft. részéről az alábbi képzéseket tartottuk meg:
- Vezetési alapismeretek képzés 2 csoportban valósult meg 10-12 fő részvételével
- Csoporthatékonyság, együttműködés fejlesztése képzés 30 fő részvételével lett megtartva
- Kommunikáció és konfliktuskezelési képzés 3 csoportban, összesen 30 fő bevonásával valósult meg (8 fő-11 fő-11 fő)
- Word és Excel alapszintű ismeretek képzés 2 csoportban került megvalósításra 15-15 fő bevonásával
- GKI Tehergépkocsi-vezetői szaktanfolyamon 6 fő vett részt.
A gazdasági versenyben felértékelődik az egyre korszerűbb alkalmazásokat lehetővé tevő tudás megszerzése és folyamatos fejlesztése. A folyamatosan változó műszaki-technikai és gazdasági környezetben azok a szervezetek maradnak talpon, amelyek képesek lépést tartani a tudás folyamatos megújulásával és képesek rugalmasan reagálni az aktuális kihívásokra. Ezek a képzések hozzájárulnak a Kft versenyképességének növeléséhez. Célunk a képzésbe bevont munkavállalók tudásának és kompetenciáinak növelése, melyen keresztül a munkavállalók tudásanyaga és munkavégzésének minősége fejlődik és ezáltal a munkavállalóinkon keresztül nyújtott szolgáltatásaink minősége javul.
